Usługi · Organizacje
Fotografia korporacyjna i employer branding
Bank autentycznych zdjęć Twojej organizacji — ludzi, przestrzeni i kultury pracy — który zastępuje stocki we wszystkich kanałach komunikacji.
Fotografia korporacyjna to coś więcej niż portrety. To wizualna dokumentacja tego, czym firma jest naprawdę: jak wygląda jej praca, przestrzeń, relacje między ludźmi. Organizacje, które ją mają, nie muszą ilustrować ofert, raportów i rekrutacji zdjęciami stockowymi, na których uśmiechają się anonimowi ludzie z baz zdjęć — używają własnej rzeczywistości. I to widać.
Employer branding — firma od środka
Korzenie naszego zespołu to fotografia dokumentalna i prasowa — dlatego employer branding fotografujemy tak, jak robi się dokument: bez ustawiania na siłę, z wyczuciem momentu i relacji. Spotkania, praca zespołów, produkcja, obsługa klienta, codzienność biura. Efekt: kadry, w których pracownicy poznają swoją firmę, a kandydaci chcą do niej dołączyć — tak jak w naszym reportażu dla Deloitte Digital. Zobacz case →
Zdjęcia do raportu rocznego i komunikacji inwestorskiej
Raport roczny, prospekt, prezentacja dla inwestorów — to dokumenty, w których jakość fotografii jest odbierana jako jakość zarządzania. Przygotowujemy spójne pakiety: portrety zarządu (zobacz sesje executive), zdjęcia operacji i lokalizacji, kadry ilustrujące strategię.
Bank zdjęć firmowych — aktywo, nie koszt
Najlepiej działający model to cykliczna współpraca: 2–4 dni zdjęciowe w roku, po których firmowa biblioteka rośnie o świeży, otagowany materiał do wykorzystania przez marketing, HR i PR przez cały rok. Licencja obejmuje pełne pola eksploatacji korporacyjnej — bez dopłat za każde użycie.
Zgody i RODO
Dostarczamy wzory zgód wizerunkowych dla pracowników i prowadzimy ewidencję, które kadry mogą być używane publicznie, a które wyłącznie wewnętrznie. Porządek prawny jest częścią usługi, nie problemem klienta.
Powiązane usługi
Zobacz też: zdjęcia pracowników, film korporacyjny oraz portrety zarządu.
Przed sesją warto przeczytać
Jak zorganizować sesję zdjęciową w firmie? · Ile kosztuje sesja biznesowa w Warszawie? · Portret biznesowy w studiu czy w biurze?
Większość osób, które fotografujemy, nie jest zawodowo związana z kamerą. Dlatego prowadzimy sesję tak, żeby prezes, ekspert, partner kancelarii czy cały zespół nie musieli umieć pozować. Naszą pracą jest stworzyć sytuację, w której ludzie wyglądają naturalnie, pewnie i wiarygodnie.
Czym fotografia korporacyjna różni się od sesji portretowej?
Portrety to zdjęcia konkretnych osób; fotografia korporacyjna dokumentuje całą organizację — pracę, przestrzenie, relacje i wydarzenia. Najczęściej łączymy oba zakresy w jednym projekcie.
Na jakiej licencji otrzymujemy zdjęcia?
Standardowo udzielamy licencji obejmującej pełne wykorzystanie korporacyjne: strona, social media, rekrutacja, PR, materiały drukowane i raporty. Zakres potwierdzamy w umowie.
Jak często warto odświeżać firmowy bank zdjęć?
Rekomendujemy 2–4 dni zdjęciowe rocznie — wystarczająco, by materiał nadążał za zmianami zespołu, biura i oferty.
Jak rozwiązujecie kwestię zgód pracowników (RODO)?
Dostarczamy wzory zgód wizerunkowych i oznaczamy materiał według zakresu dozwolonego użycia. Fotografujemy wyłącznie osoby, które wyraziły zgodę.